私たちは「Try For Happiness」という理念の元、webシステム開発やSalesforceをはじめとしたクラウドサービス導入を強みにし、2024年4月に新たな一歩を踏み出しました。

デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進やAIの進化など、激しく変化する現代のIT環境において、一貫して重要であると我々が考えるのは、「我々が持つテクノロジーとソリューションが、お客様や社会に持続可能な価値を提供するために存在している」という事実です。

さらに、高い価値を提供し続けるためには、新しい挑戦に取り組み、その過程での達成感や成長の実感を通じて、私たち自身も進化し続ける必要があると考えます。

私たちは、徹底したプロ意識とのチャレンジ精神を武器に、関わるすべての人々に対して、我々にしか提供できない独特な価値を生み出し、より良い未来を創造することを目指しています。

そのために、私自身も会社も、現状に満足せずさまざまなことに取り組んでいくこと、そして常にクライアントの期待を超えるサービスを提供し続けることをお約束します。

代表取締役　佐々木　康晴

Clear

透明性

振り返りを大事に

上長と週に10分程度振り返りの時間を設け、

できたこと、できなかったこと、次どうしていくのか？

を振り返り言語化し、成長に繋げていきます。

勉強会の開催

技術力や知識を社内で共有し、全社の底上げをしていきます。

自分1人だったら仕入れることができなかった知識などを

共有しあえる空間を作ります。

資格取得推進

資格を持っている、持っていないでは、

非常に大きな差だと思っています。

そんな資格取得を応援するために、

取得した際には、経営層からプレゼントがあるとか・・・

役員食事会

月に2名ずつとか

役員とじっくり本音で話せる機会を設けます。

役員の想いの共有や社員が抱いている会社の課題を

吸い上げていくのが目的です。

MVP制度

半期毎に

MVVを一番体現できた方を表彰します。

役員からのプレゼントはお楽しみに。